Časový harmonogram a finančný plán
V prvom rade sa ohlási výberové konanie na študentských participantov v priebehu skúškového obdobia, aby sa do začiatku jarného semestra stihlo vyselektovať 20 účastníkov, zakúpiť diktafóny, rozdeliť úlohy a navrhnúť časový plán oslovenia pracovníkov FSS. Na získanie rozhovorov bude stanovený v podstate celý jarný semester vrátane skúškového obdobia v priestoroch FSS.
Ak sa podarí spracovať rozhovory so všetkými zvolenými pracovníkmi, ich celkový počet je podľa predbedžných odhadov v rozmedzí 220 – 300 osôb. Každý študent by tak uskutočnil minimálne 11 rozhovorov, čo vzhľadom na rozsah semestra (približne 13 týždňov) znamená, že v ideálnom prípade stačí jedno interview týždenne a hlavná časť projektu je hotová. V skúškovom období sa oslovia zvyšní pracovníci, ktorí boli počas semestra na zahraničnej stáži, ochoreli a podobne. Projekt sa môže uskutočniť aj bez nich, prípadne sa oslovia neskôr a na webstránku projektu rozhovory s nimi pribudú s istým časovým oneskorením.
Po nazhromaždení interview sa pristúpi ku kontrole faktov a po jej skončení k zapracovaniu do stránky chcinafss.cz. Táto finalizácia prebehne ideálne počas letných prázdnin, prípadne na začiatku nového akademického roku. Následne sa produkt medializuje, zadá sa inzercia do Halasu a rozpošlú sa upozornenia v rámci informačného systému MU.
Žiadaná finančná čiastka je dohromady 18400 korún českých (kč) a zahŕňa 2000 kč na dva inzeráty v rámci časopisu Halas, 400 kč ako symbolickú odmenu pre projektového (a produkčného) manažéra, 400 kč ako symbolickú odmenu pre každého študenta, ktorý sa projektu zúčastní, a 400 kč ako príspevok na nákup moderných diktafónov, s ktorými budú študenti aktívne pracovať, a ktoré si po úspešnom zakončení projektu ponechajú. Cena najlacnejších kvalitných digitálnych diktafónov je podľa prieskumu internetových obchodov o dvesto korún viac ako požadovaná čiastka. Okrem toho pri hromadnom nákupe je možné počítať s určitou zľavou. Keďže ich produkčný tím dostane pred oficiálnym začiatkom realizácie projektu, bude zrejme hneď motivovaný naučiť sa s nimi pracovať a dotiahnuť pridelenú agendu do úspešného konca, aby mu neboli odňaté.
Zvyšok finančných prostriedkov na dodatočné ohodnotenie manažéra sa získa z iných grantov v rámci univerzity, prípadne sa podá doplňujúci grant na FSS.
Celková suma sa môže zdať vysoká, no realizácia projektu nie je krátkodobou záležitosťou. Na druhej strane bude výsledný prínos iste dlhotrvajúci, nakoľko všetky rozhovory bude možné použiť aj o mnoho rokov neskôr, minimálne dovtedy, dokiaľ budú respondenti žiť alebo aktívne na FSS pôsobiť. Mnohé výstižné odpovede a rady pre študentov zostanú platné aj pre nasledujúce generácie.
Podrobnejšie informácie sa nachádzajú v sekcii Grantová žiadosť.